Bente Overgaard
Hvorfor er du medlem af VFSA?
Det giver inspiration til min virksomhed – og så føler jeg også, min virksomhed har noget at bidrage med.
3 argumenter for at tage et socialt ansvar:
1. Den, der har evnen, har forpligtelsen.
2. Det giver et samfund, der giver mening for flest mulige.
3. Det styrker din egen virksomheds image.
Hvad kræver det af virksomhederne?
Virksomheden skal gør sig klart, hvorledes man kan bidrage og hvorfor.Hvad brænder du særligt for?
De unge – særligt de mest sårbare.
|
Hør Bente Overgaard fortælle om socialt ansvar hos Nykredit. |
Virksomhedsprofil
Branche: Bank/Realkredit
Antal medarbejdere: 4.500
Placering: København
Medarbejdersammensætning i %:
Nydanskere: < 5 pct.
Medarbejdere med handicap: N/A
Seniorer (+55): 11 pct.
Kvindelige ledere: 26 pct.
Særlige vilkår:0.5 pct.
Antal elevstillinger:1 pct.
Sygefraværsprocent: 3,25 pct.
Personaleomsætning i %: 7 pct.
Hvordan er virksomhedens arbejde med socialt ansvar organiseret?
HR og kommunikation samt topledelsen.
Hvilke politikker/afrapporteringer har virksomheden på området?
CSR-politik, sygefravær, miljø- og klimastrategi
Case fra virksomheden
Vi arbejder med at øge mangfoldighed i ledelsesfunktioner – alder, køn etc.
Bente Overgaard
Nykredit
Koncerndirektør
Arbejds- og ansvarsområde:
HR, Ejendomme og Facility Management.
T: 44 55 14 80
@: beo@nykredit.dk
Nykredit
Kalvebod Brygge 1-3
1780 København V
Andre medlemskaber:
Medlem af bestyrelser og repræsentantskaber.
Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar (Vinsa) er virksomhedernes eget netværk.
Nyhedsmail
Tilmeld dig nyheder til virksomheder fra CABI. Lige i indbakken.
Få inspiration til at arbejde socialt ansvarligt!
Læs mere om socialt ansvar:
CABICenter for Aktiv BeskæftigelsesIndsats
SocialtEngagement
Din virksomheds værktøjskasse
CSR People Prize
| Vinderne af CSR People Prize blev afsløret ved CSR Awards 2011. |
